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De aprobarse en el Congreso esta ley tendría obligatoriedad en todos los sectores públicos y privados y abarcaría la economía formal e informal.
El Gobierno de Chile ratificó el lunes el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a través de la firma de un proyecto de ley que apoya un ambiente laboral libre de violencia y acoso.
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“Se trata de la primera normativa internacional que aborda la violencia y el acoso en el ámbito laboral mediante un instrumento específico referido a las normas que regulan las relaciones laborales”, expresó el gobierno.
De aprobarse en el Congreso esta ley tendría obligatoriedad en todos los sectores públicos y privados y abarcaría la economía formal e informal y las zonas urbanas o rurales, en un contexto donde el 25 por ciento de las denuncias sobre acoso en la Dirección del Trabajo en Chile son sobre acoso sexual, y un 92 por ciento de ellas, son realizadas por mujeres.
.@ONUMujeres felicita al @GobiernodeChile por la ratificación del Convenio 190 de @OITAmericas para eliminar la violencia y el acoso por razones de género en el trabajo, que incluye el acoso sexual. Es fundamental avanzar en más espacios libres de violencia hacia las mujeres. https://t.co/u1mixV5N2f
— ONU Mujeres Chile (@ONUMujeresChile) August 29, 2022
Si se ratifica este convenio el Estado de Chile deberá realizar un seguimiento y controlar la aplicación de la legislación, garantizar acceso a vías de recurso y reparación, así como a mecanismos y procedimientos de notificación y solución de conflictos.
Por otra parte también debe proteger la privacidad y confidencialidad de las personas implicadas, prever sanciones y que las víctimas tengan acceso efectivo a mecanismos de reclamación, asistencia, reparación y de solución de conflictos, con enfoque de género.
De acuerdo a una nota publicada por el Gobierno chileno el Convenio exige que quienes sen protagonistas de la medida “adopten un enfoque inclusivo, integrado y que tenga en cuenta las consideraciones de género para prevenir y eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo”.
“Este enfoque contempla la acción sobre la prevención, la protección, el control del cumplimiento, las vías de recurso y de reparación, la orientación, la formación y la sensibilización, y tiene en cuenta a los terceros como víctimas y también como autores de los actos”, refirió el sitio oficial de la administración.
Con la presencia del presidente de Chile, Gabriel Boric, la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, y la canciller Antonia Urrejola, el Ejecutivo anunció la ratificación de la normativa, la cual fue adoptada en junio de 2019 en la Conferencia Internacional del Trabajo, donde el Estado chileno votó a favor.
